В прошлом году главбух СНТ «Дружба» получила уведомление, что ее должность меняется с «главного бухгалтера» на «бухгалтера», а зарплата будет уменьшена. Она отказалась работать в новой должности. Тогда работодатель уволил ее на основании п. 7 ч.1 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора).
Суд установил, что в СНТ «Дружба» действительно имело место изменение организационных условий труда, поэтому не могли быть сохранены в прежнем виде условия заключенного между истицей и СНТ «Дружба» трудового договора. Судья отказал в иске, а все вышестоящие суды согласились с таким выводом.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2021 № 88-6966/2021
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий