Роструд разъясняет, можно ли квалифицировать как командировку служебную поездку удаленного сотрудника в границах того населенного пункта, в котором он проживает.
Согласно ТК командировкой считается выполнение поручение работодателя вне места постоянной работы.
Такое место для удаленщика — это территория, где он исполняет свои служебные обязанности. При этом согласно позиции ВС РФ из обзора, утвержденного 26.02.2014, и на основании ст. 57 ТК РФ место работы конкретизируется до населенного пункта. Адрес, если он указан в соглашении о трудоустройстве, является условием о рабочем месте.
Исходя из этого, если работник выполняет служебное поручение, не покидая населенный пункт, командировкой такая поездка не считается, указывает Роструд.
Вы можете оставить первый комментарий