Минтруд ответил на вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработка:
- обязан ли работодатель предоставлять его сотруднику, у которого скончался дедушка;
- какие именно документы могут подтвердить близкое родство.
Обязанность предоставления указанного вида отпуска прописана в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причины и сроки регламентирует часть 2 этой же статьи кодекса. Так, до пяти календарных дней отпуска предоставляются в случаях:
- рождения детей;
- регистрации брака;
- смерти близких родственников.
Круг близких родственников определяет абзац 3 ст. 14 СК РФ. К ним относятся:
- родители и дети;
- дедушка, бабушка и внуки;
- братья и сестры, имеющие общих отца или мать.
Следовательно, дедушка таким близким родственником является.
Что касается предоставления документов, подтверждающих близкое родство, кодекс их демонстрирования не требует.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-3615
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
