В минувшую пятницу в Госдуму был внесен законопроект о том, что все кадровые документы (любые заявления, уведомления, требования, обращения, объяснения, разрешения и так далее) между работодателями и сотрудниками могут оформляться в электронном виде.
Это касается и трудового договора: он может быть заключен посредством обмена электронными сообщениями, которые содержат все существенные условия трудового контракта.
Новшества планируется ввести в действие уже с 1 октября 2019 года. По мнению авторов, такая мера давно назрела, поскольку по факту люди и компании уже давно оформляют документы, обмениваясь ими по электронной почте.
