Законодательно планируется поставить эксперимент: кабмин назовет список работодателей, которые, если согласятся, будут вести абсолютно весь или почти весь кадровый документопоток в электронном виде.
Компании при этом сами определят, какие документы они будут держать исключительно в электронном виде, не распечатывая их на бумаге.
По запросу работников необходимые документы (копия трудовой книжки, справки о месте работы и размере зарплаты, различные приказы и так далее) будут выдаваться им либо в том же электронном виде, заверенные, соответственно, виртуальной подписью, либо на бумаге.
Эксперимент продлится 3 года: с 2020-го по 2022-й. За это время должны решить все технические вопросы, выявить все плюсы и минусы такого новшества.
