Предприниматель подал вовремя в ПФР форму СЗВ-М за апрель сначала на двоих сотрудников.
Позже, получив от остальных работников копии СНИЛСов, он сдал в конце мая 2016-го дополняющую форму за апрель.
Фонд провел проверку сведений, составил по ней акт в июне 2017 года и еще через несколько дней вынес решение о взыскании с предпринимателя штрафа за неполные сведения о сотрудниках.
Истец с этим не согласился и обратился в суд, требуя отменить решение ПФР.
Первая и вторая судебные инстанции удовлетворили его требования, однако фонд оспорил их решения и подал кассационную жалобу в окружной арбитраж. Однако кассационная инстанция не увидела возможности удовлетворить жалобу чиновников.
Суд установил, что предприниматель отправил дополняющую форму до того, как ошибку обнаружил ПФР.
Фонд же, в свою очередь, не доказал обратного.
В статье 17 Закона № 27-ФЗ предусмотрена ответственность страхователя за не поданные вовремя неполные или неверные сведения. Штраф составляет 500 рублей за каждого сотрудника.
Минтруд РФ в инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах указал, что страхователя не штрафуют, если он исправил ошибку самостоятельно до того, как ее обнаружил ПФР, как и случилось в рассматриваемой ситуации.
Кроме того, к моменту составления акта проверки заявитель уже год как предоставил дополняющую форму СЗВ-М, так что у ПФР не было оснований считать исправленные данные неверными или неполными.
Таким образом, суд третьей инстанции поддержал предпринимателя, отказывая ПФР в удовлетворении жалобы.
Однако ПФР все равно считает дополняющую СЗВ-М поводом для штрафа, и даже выпустил по этому поводу соответствующее письмо.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Поволжского округа от 09.02.2018 № Ф06-29617/2018
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
