Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

О чем позаботиться работодателю в стужу

Роструд на своем сайте разместил информацию о том, как обеспечить своим сотрудникам адекватные условия работы на морозе.

Речь идет о работе на открытых пространствах или в помещениях без отопления.

Что необходимо соблюсти?

Основное внимание следует уделить допуску работников к труду в таких условиях — у них не должно быть никаких противопоказаний, а это может установить только медосмотр.

Персонал необходимо обеспечить специальной одеждой для защиты от холода.

Длительность и частоту пауз в работе надо устанавливать, ориентируясь не только на температуру воздуха, но и на силу ветра.

Точки обогрева должны оснащаться оборудованием для согрева кистей рук и стоп с температурой 35—40 градусов. Воздух в таких местах не должен быть ниже 21 градуса.

Виды работ, длительность и частота перерывов определяются локальными правилами и актами, а время исполнения работ на холоде зависит от допустимой степени охлаждения человека. Описание этой крайней степени дано в методических рекомендациях Главного санитарного врача РФ от 19.09.2006 № МР 2.2.7.2129-06.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь