Минтруд РФ в конце ноября внес две поправки в приложение № 2 к Приказу Минздрава РФ № 1122н о типовых нормах выдачи работникам смывающих или обезвреживающих средств и об одноименном стандарте безопасности труда:
1. Нормы, по которым выдаются средства, теперь можно указывать как в трудовом договоре, так и в локальных приказах работодателя. Важно отметить, что юрлицо должно предоставить возможность сотруднику ознакомиться с ними и документально подтвердить.
2. Жидкое или твердое мыло сотрудникам, имеющим дело с загрязнениями, которые легко смываются, можно выдавать не под подпись.
Сами нормы выдачи спецсредств при этом остались без изменений.
ПРИКАЗ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805-н
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вступит в силу 12.06.2018
Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации , 11.12.2017
Вы можете оставить первый комментарий