Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Известна компенсация при увольнении, которую можно списать в расходы

Шесть среднемесячных заработков – компенсация при увольнении сотрудника, не превышающая такой размер, экономически разумна, так как сопоставима с обычными расходами работодателя при его ликвидации либо сокращении штата, и поэтому компания имеет право учесть ее в расходах.

К такому выводу пришел Верховный Суд РФ, разбирая спор одной организации с налоговиками.

Компания закрыла ряд отделений по стране и была вынуждена расстаться с 381 сотрудником. Совокупная сумма компенсаций им составила около 45 млн рублей.

Фирма учла ее в расходах, чем вызвала гнев ИФНС. По мнению инспекторов, организация выплачивала «золотые парашюты».

Нижестоящие суды компанию не поддержали, но это сделал Верховный Суд.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь