Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Отпускная самоволка обернулась увольнением

Отсутствующего на своем рабочем месте сотрудника спросили о причинах неявки.

Он сообщил, что благополучно пребывает в ежегодном отпуске на основании заявления, согласованного со своим непосредственным руководителем.

Однако директор это заявление не подписывал, да и период отпуска расходился с утвержденным на предприятии графиком.

К тем категориям сотрудников, которые имеют право самостоятельно выбирать, когда уйти в отпуск, данный  «отпускник» также не относится.

Поэтому было принято решение о расставании с ним. Оспорить это решение в суде уволенному не удалось.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь