В субботу подписан новый Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ, который вносит коррективы в главный документ, регулирующий трудовые отношения в РФ.
Если компания в период летних каникул привлекает к труду подростков в возрасте 14-15 лет, то ей важно знать, что теперь установлена предельная продолжительность их нахождения на работе. Данные работники должны трудиться 4 часа в день.
Ранее к трудоустройству таких сотрудников применялась общая норма, регулирующая труд несовершеннолетних.
Кроме того, в ТК теперь прописаны нюансы оформления трудового договора с 14-летними подростками.
Вы можете оставить первый комментарий