Согласно ст. 57 ТК РФ место работы является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Налогообложение зарплаты сотрудника организации, выполняющего трудовые обязанности дистанционно, осуществляется следующим образом:
- по ставке 13 процентов, если он является налоговым резидентом РФ и выполняет работу на территории России;
- по ставке 30 процентов, если он трудится в России, но не признается резидентом;
- не облагается у нерезидента при заключении трудового договора о дистанционной работе за пределами РФ;
- исчислить, декларировать и уплатить НДФЛ он должен самостоятельно по завершении налогового периода, если работает за границей, но признается налоговым резидентом РФ.
ПИСЬМО Минфина РФ от 12.05.2017 № 03-04-06/28634
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"