К прочим расходам относятся траты на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в деятельности компании, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством и (или) реализацией продукции (работ, услуг). Это следует из пп. 19 п. 1 ст. 264 главного налогового документа.
Отмечено, что согласно п. 4 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» особенности регулирования труда физлиц, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда персонала, устанавливаются Трудовым кодексом.
ПИСЬМО Минфина РФ от 12.05.2017 № 03-03-06/1/28665
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Примечание редакции:
по мнению Минфина, затраты компании на услуги по предоставлению персонала можно учесть, только если в штате фирмы отсутствуют такие специалисты (письмо от 16.10.2015 № 03-03-06/59283). Чиновникам вторят и некоторые арбитры (см. постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.05.2014 № А19-8781/2013, ФАС Поволжского округа от 04.10.2012 № А65-21503/2011).
Однако большинство судей считает, что фискалы не вправе оценивать произведенные фирмой расходы с позиции их экономической целесообразности, в том числе по тому основанию, что в структуре компании есть сотрудники с аналогичными функциями. В качестве наглядных примеров приведем постановления ФАС Московского округа от 09.02.2012 № А40-131877/10-114-778 и от 09.11.2012 № А40-14280/12-107-69, а также ФАС Уральского округа от 23.12.2011 № Ф09-8273/11.
