Льготное питание для сотрудников не облагается страховыми взносами

Компании не нужно платить страховые взносы со стоимости питания для своих сотрудников, если:

•  оно предусмотрено коллективным договором;
•  компания заключила со снабжающей организацией договор на оказание услуг по организации питания;
•  оно оплачивалось в одинаковом размере для всех сотрудников, независимо от занимаемой должности.
  В таком случае обеспечение работников питанием по льготной цене нельзя признать является вознаграждением за труд, а следовательно, не требуется облагать страховыми взносами.

Такое решение вынес суд в пику мнению чиновников из пенсионного фонда.