Сотрудник-отпускник сообщил работодателю о болезни или травме во время отдыха. Должна ли компания оплатить такой больничный, учитывая, что этот работник получил все положенные ему отпускные?
ФСС категоричен в данном вопросе: работодатель обязан оплатить больничный несчастному сотруднику. Помимо этого компания должна еще увеличить срок отпуска либо перенести его на другие даты.
Однако не все отпуска в этой ситуации нужно удлинять в связи с болезнью. Так, указанное правило не действует при учебном отпуске и отпуске без оплаты.
Вы можете оставить первый комментарий