Минтруд решился на очередные изменения недавно скорректированной ст. 136 ТК РФ.
Причина – многочисленные обращения компаний, обеспокоенных тем, что обновленное положение об оплате труда не учитывает специфику расчета премий.
Уложиться с их выплатами в 15 дней, следующих за годом или кварталом, за который они начисляются, в большинстве случаев не представляется возможным.
Чтобы исключить возможные штрафные санкции на работодателей, а также риски их отказа от системы премирования, ведомство подготовило соответствующие корректировки в указанную норму.
Будущая ее редакция закрепит тезис о том, что сроки премиальных выплат определяются внутренними актами организаций.
Ранее аналогичный проект уже поступал в Госдуму. Тогда инициатива исходила от депутатов.
Вы можете оставить первый комментарий