С октября зарплатные выплаты придется производить до 15 числа каждого месяца.
Этого требуют поправки в ТК РФ.
В новой норме ничего не сказано о том, как выплачивать бонусы, премии и другие доплаты. Ведь у отдельных категорий работников (занятых в торговле, строительстве и пр. отраслях) такие прибавки к зарплате являются существенными и составляют треть ее суммы.
Расчет премий привязан к итогам работы за определенные периоды (месяц, квартал, год). Уложиться с ним в определенные законом нормы нелегко.
Минтруд считает, что распространять их на выплату бонусов нет необходимости. Достаточно определиться со сроками в трудовых соглашениях и внутренних актах.
Обновленные трудовые положения еще не вступили в силу, а уже хочется их поправить и уточнить, чтобы исключить споры с контролерами.
Вы можете оставить первый комментарий