Организация в рамках реализации постановления областного правительства выплачивала молодым специалистам единовременные пособия. Выплаты были направлены на социальную поддержку данных работников.
Однако ФСС решил, что пособия нужно включить в базу по страховым взносам.
Суд, куда обратилась организация, с фондом не согласился.
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.
В отношении указанной выплаты страхователь не является плательщиком взносов, так как ее получение работниками не предполагает выполнение с их стороны каких-либо работ или услуг для работодателя.
Данное пособие не зависит от трудовых достижений работников и не являются вознаграждением за труд. Оно не носит систематического характера, не зависит от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, уровня квалификации, не исчисляется от окладов, тарифов, трудового стажа и не предусмотрена трудовым договором.
Более того, в Законе № 212-ФЗ сказано, что государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, страховыми взносами не облагаются.
Таким образом, спорные единовременные пособия молодым специалистам носят социальный характер, являются государственными пособиями, а значит, не являются объектом обложения страховыми взносами.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АС Поволжского округа от 25.05.2016 № Ф06-8286/2016
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
