В ТК РФ вводится понятие предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их замов, главбухов фондов, государственных или муниципальных учреждений, ГУПов, МУПов и их работников, рассчитанного за календарный год.
Он устанавливается нормативными актами правительства РФ, субъекта РФ или органов местного самоуправления.
Несоблюдение указанного предельного уровня является основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации.
Могут быть сформированы перечни организаций, на которые данные нормы распространяться не будут.
Вводится новая статья об опубликовании сведений о зарплате указанных лиц в интернете на соответствующих сайтах госорганов, фондов, учреждений и предприятий.
Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Вступил в силу 04.07.2016
Официальный интернет-портал правовой информации, 04.07.2016
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
