Пенсионный фонд при проверке обнаружил, что компания (банк) потратила более 1,5 млн рублей на обслуживание своего топ-менеджера (советника президента банка – Гусельникова Г.А.) в VIP-зале аэропорта.
Чиновники решили, что с этой суммы фирма должна заплатить страховые взносы, поскольку деньги потрачены в интересах работника. Ведь компания не обязана при направлении сотрудников в командировку оплачивать VIP-зал аэропорта. Согласно Федеральным авиационным правилам, это допуслуга повышенной комфортности.
Суд отменил решение фонда о доначислении взносов.
Арбитры указали, что согласно ст. 168 ТК РФ размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работодатель определяет самостоятельно. Это должно быть прописано в коллективном договоре или ином локальном акте.
В данном случае такой акт у компании был, и в нем оговаривалось, что ключевому управленческому персоналу компенсируются командировочные расходы, в том числе по оплате услуг зала повышенной комфортности в аэропорту (VIP-зала).
При этом фонд не представил доказательств того, что спорные расходы понесены не в интересах работодателя, а именно того, что расходы по оплате услуг VIP-зала аэропорта не связаны с производственной деятельностью и необходимостью пребывания сотрудников в этом зале для решения производственных вопросов, а только в целях удовлетворения личных потребностей физлиц.
Таким образом, данные расходы относятся к командировочным, поэтому страховыми взносами они не облагаются.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 09.03.2017 № 301-КГ17-254
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
