Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
В феврале 2020 года сведения по форме СЗВ-ТД представляются по тем работникам, которые были приняты или уволены, а также в случае иных кадровых мероприятий (перевод на другую работу, установление квалификации и т.д.) или в случае, если было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. То есть подавать сведения нужно по тем работникам, с которыми в январе 2020 года произошли те или иные кадровые изменения.
Форма СЗВ-ТД утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п, которое вступает в силу 04.02.2020.
Подавать данную форму нужно ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены указанные выше мероприятия. Это означает, что подавать форму следует не за каждый месяц, а только за тот месяц, в котором произошли изменения по тому или иному работнику.
Если в течение 2020 года подобные мероприятия в отношении того или иного зарегистрированного лица отсутствуют, сведения о таком лице по состоянию на 1 января 2020 года представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Страхователь может подать форму СЗВ-ТД в виде электронного документа или на бумажных носителях. При этом в бумажном варианте имеют право представлять только те страхователи, у которых численность работников менее 25.
СЗВ-ТД в форме электронного документа подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.
Таким образом, до 17.02.2020 включительно (15.02.2020 – суббота), страхователю необходимо подать сведения по форме СЗВ-ТД в бумажном или электронном виде. Форма подается в отношении только тех работников, с кем в январе 2020 года были произведены указанные кадровые мероприятия, или по тем работникам, которые подали заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Данную форму нужно будет подавать за каждый месяц, в котором произошли те или иные мероприятия.
