Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
- Если сотрудник приобретает у организации товары (работы, услуги), а их оплата производится путем удержания из зарплаты сотрудника, то такое удержание в целях применения ККТ признается расчетом. Следовательно, работодатель в данной ситуации должен пробить кассовый чек (письмо ФНС РФ от 14.08.2018 № АС-4-20/15707).
- Организации с 01.07.2018 обязаны применять ККТ при расчетах с физлицами через электронные средства платежа, причем это правило действует независимо от того, предъявляется средство платежа или нет. Федеральным законом от 03.07.2018 № 192-ФЗ внесены поправки в закон о ККТ, согласно которым при расчетах с помощью иных форм безналичных расчетов, в том числе путем перечисления на расчетный счет через кассу банка, ККТ следует применять с 01.07.2019.
Это подтверждается и официальными разъяснениями Минфина РФ (письма от 14.09.2018 № 03-01-15/65978, от 11.09.2018 № 03-01-15/65066).