Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Законодательство не содержит запрета на осуществление подобных расчетов. Однако операции в рамках перечисления средств на карту нерезидента подлежат валютному контролю. Это создает дополнительные риски споров с органами валютного контроля, и без веских причин пойти навстречу работнику от такого рода расчетов лучше отказаться.
Расчет в рублях между физлицом-резидентом и физлицом-нерезидентом относится к валютным операциям (пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»).
Соответственно, валютному контролю подлежат переводы резидентов РФ в иностранной валюте, а также переводы в рублях РФ с участием нерезидентов РФ.
Согласно статье 6 закона № 173-ФЗ валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением валютных операций, предусмотренных ст. 7, 8 и 11 настоящего федерального закона, в отношении которых ограничения устанавливаются в целях предотвращения существенного сокращения золотовалютных резервов, резких колебаний курса валюты Российской Федерации, а также для поддержания устойчивости платежного баланса России.
В соответствии с пунктом 1 ст. 13 закона № 173 нерезиденты на территории Российской Федерации вправе открывать банковские счета (банковские вклады) в иностранной валюте и валюте Российской Федерации только в уполномоченных банках.
На основании статьи 313 ГК РФ работник может поручить работодателю производить перечисление денежных средств третьему лицу. В силу вышеперечисленных норм закона «О валютном регулировании и валютном контроле» таким третьим лицом может выступать и нерезидент.
Однако факт отсутствия прямых обязательственных отношений с третьим лицом, являющимся нерезидентом, и необходимость валютного контроля в отношении поступлений от резидента могут вызвать вопросы у контролирующего органа. Не исключено, что обоснованность перечисления средств придется доказывать. В этой связи стоит напомнить, что перечисление заработной платы работника по его заявлению третьим лицам не является обязательным для организации-работодателя.
