Суд обязал компанию заплатить страховые взносы за сотрудников на ГПД.
Причина: на самом деле под договоры оказания услуг были замаскированы трудовые договоры. Эту аферу изобличили множество признаков. Например, что договоры носят не разовый, а систематический характер и что выплаты по ним зависели лишь от количества отработанных часов, а не объема сделанной работы.
И самое главное – тот факт, что люди должны были соблюдать условия труда и режим отдыха, принятые в организации, указывает на то, что их деятельность не обладает признаками равенства, автономии воли и самостоятельности. То есть это самые обычные штатные сотрудники.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2018 № Ф04-1390/2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
