ИФНС назначила главному бухгалтеру компании штраф в размере 300 рублей по ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ за то, что она не подала в инспекцию документы, затребованные в отношении одного ее работника:
- заявление о приеме на работу;
- заявление об увольнении;
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу;
- личную карточку.
Главбух оспорила штраф, и суд его отменил.
Дело в том, что в требовании имелась ссылка на ст. 93.1 НК РФ. Это означало, что инспекцию интересует информация о другой проверяемой компании или о конкретной сделке.
Главбух решила, что затребованная документация не относится ни к тому, ни к другому. У компании нет никаких взаимоотношений с проверяемой организацией. Конкретной сделки перечисленные документы не касаются. Какая связь есть между данным работником и проверяемой организацией либо конкретной сделкой, инспекция в своем требовании не указала.
Поэтому исполнять требование бухгалтер не стала. Причем сообщила в инспекцию об отказе, пояснив причины. Дополнительно написала, что в документах о работе сотрудника содержатся его персональные данные, которые без его согласия компания не вправе никому их передавать.
Судьи пришли к выводу, что главбух совершенно права. Перечисленные в требовании документы не могут быть признаны теми, которые компания (ее должностное лицо) обязано представить налоговому органу.
В соответствии же с п. 11 ст. 21 НК РФ налогоплательщики имеют право не выполнять неправомерные акты и требования налоговых органов.
Таким образом, штраф был наложен незаконно.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 26.04.2019 № 9-АД19-10
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
