Компания поспорила с ФСС РФ по вопросу о том, как нужно оплачивать больничный сотруднику, который работает неполный день.
По мнению компании — точно так же, как и тем, кто трудится весь день.
По мнению ФСС РФ — пропорционально именно их ограниченному рабочему времени.
Суды, покопавшись в многочисленных нормах, имеющих отношение к этой ситуации, пришли к выводу, что права компания. Причем однажды это уже было подтверждено в судебной практике (Определение ВС РФ от 27.07.2015 № 309-КГ15-4727).
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.02.2018 № Ф01-6485/2017
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Вы можете оставить первый комментарий