Об их полезности рассказал глава Роструда.
Если гострудинспекции не посещают работодателей и анализируют электронную документацию, содержащуюся в базе, то экономию времени и средств получают компании, а ускорение проведения ревизий – контролеры.
Инициатива ухода от бумажных кадровых бланков и перехода на удаленный контроль обсуждается в правительстве.
Сделан акцент на появление интерактивной площадки, используемой для виртуального заключения трудовых отношений, например, для дистанционщиков. Такой территорией может стать сайт «Работа в России».
Вы можете оставить первый комментарий