Минфин рассказал, когда с оплаты труда сотрудника на дистанционной работе компания удерживает налог, а когда нет.
Работодатель становится НДФЛ-агентом со всеми вытекающими последствиями, если «дистанционное» место работы находится в РФ. В противном случае (физлицо трудится за границей) такой обязанности у организации не возникает.
Иная ситуация с начислением взносов. Платить их с зарплаты сотрудника, полученной в рамках трудовых отношений, придется в любой ситуации, независимо от того, где он трудится.
Ведь дистанционный работник – гражданин РФ, застрахованный в системе ОПС, ОМС и соцстраха.
Вы можете оставить первый комментарий