Сейчас действует норма, позволяющая неработающему гражданину, уволившемуся из компании и заболевшему в пределах месяца со дня прекращения работы, обратиться за выплатой соцпособия к прежнему работодателю.
Однако такая гарантия распространяется только на случаи заболеваний и при травмах.
Но существует еще один вид больничного – в связи с беременностью и родами.
Законодатель предлагает устранить несправедливость, распространив гарантию и на указанный вид нетрудоспособности.
Вы можете оставить первый комментарий