60-летний сотрудник увольняется, пишет заявление.
Организация выплачивает ему разовое пособие в размере трех окладов.
Но не в порядке исключения, а в силу того, что это прописано в коллективном договоре.
В таком случае у представителей Пенсионного фонда нет повода настаивать на том, чтобы с указанной выплаты компания заплатила фонду какие-либо взносы, решил Верховный Суд РФ.
Вы можете оставить первый комментарий