Максимальные зарплаты не должны превышать минимальные оплаты труда в компании более чем в 10 раз.
Такой уровень выплат предлагают считать по итогам года.
Например: если годовое содержание работодателя в соотношении с зарплатами рядовых сотрудников за 12 месяцев перекроет это ограничение, то разница возвращается последним соизмеримо их окладам.
Проект с соответствующими поправками в ТК РФ внесен в Госдуму.
По задумкам, такой подход поспособствует увеличению средней оплаты труда работников.
Об этом стало известно Российской газете.
Вы можете оставить первый комментарий